De la recherche à l’intégration en emploi: Ce qu’il faut savoir

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De la recherche à l’intégration en emploi: ce qu’il faut savoir 

Trouver un nouvel emploi demande du temps, de l’énergie et surtout de faire une bonne planification de ses démarches afin de s’assurer de décrocher l’emploi tant convoité! Voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche d’emploi :

 

La recherche :

  • Envoyez un CV clair,  bien organisé (2 pages maximum) et honnête.
  • Prenez le temps de joindre une lettre de présentation et de la personnaliser pour l’entreprise où vous postulez. Cela vous permettra de vous démarquer.
  • Transmettez votre CV pour des emplois qui vous intéressent réellement. Envoyer 100 CV un peu partout, ce n’est pas de la recherche d’emploi!
  • Évitez d’envoyer votre candidature à plusieurs employeurs dans le même courriel.
  • Mentionnez le titre de l’emploi pour lequel vous postulez. Inscrire le titre ou le numéro de l’offre facilite le travail du recruteur et démontre un intérêt réel pour le poste.
  • Assurez-vous que le message de votre boîte vocale est professionnel. Optez pour un message classique plutôt qu’humoristique.
  • Assurez-vous que votre photo de profil sur les réseaux sociaux est politiquement correcte.  Évitez par exemple les photos sur lesquelles vous faites la fête.
  • N’hésitez pas à faire appel aux professionnels d’un organisme d’employabilité de votre région. Ils peuvent vous aider à rédiger votre CV, votre lettre de présentation et vous appuyer dans la préparation de vos entrevues. Bénéficiez de leur expertise et de leur coaching pour arriver à atteindre votre objectif de carrière.

L’entrevue téléphonique :

  • Adoptez une attitude positive et intéressée au téléphone. Si c’est un mauvais moment pour répondre, il est préférable de laisser sonner et de retourner l’appel lorsque le moment sera opportun.
  • Posez des questions sur les points les plus pertinents pour vous. Ceci évitera de vous déplacer en entrevue si le poste ne vous convient pas.
  • Si on vous contacte pour une entrevue et que vous n’êtes plus en recherche d’emploi, retourner TOUJOURS l’appel. Il est important de faire une mise à jour de votre dossier et de remercier l’entreprise pour son intérêt. Pensez éthique!

Lors de l’entrevue :

  • Préparez-vous et soyez bien renseigné sur l’entreprise et sur le poste vacant.
  • Présentez-vous à l’avance (au moins 15 minutes).
  • Habillez-vous convenablement.
  • Fermez la sonnerie de votre cellulaire.
  • Donnez une poignée de main ferme.
  • Portez une attention à votre langage corporel (ex. : gestes d’anxiété, bras croisés, regard fuyant, mauvaise posture, etc.).
  • Laissez l’employeur commencer l’entrevue et vous expliquer le poste.
  • Au cours de l’entrevue, écoutez et posez des questions en lien avec l’emploi (les responsabilités, l’équipe, la structure de l’entreprise, etc.). Cela démontrera votre intérêt pour l’emploi et l’entreprise.
  • Vos réponses aux questions doivent être franches, précises et de longueurs adéquates. Trop parler ou pas assez peut nuire à l’image que vous projetez.
  • Évitez les sujets trop personnels ou inadéquats.
  • Lorsque vous parlez de vos expériences antérieures, évitez de dénigrer vos anciens employeurs ou de vous victimiser. Soyez constructif!
  • Spécifiez clairement vos attentes et vos besoins dans cette entrevue. Si vous n’osez dire vos attentes et vos besoins réels, il y a de fortes probabilités que vous soyez déçu et que vous hésitiez à accepter le poste.

La sélection :

  • Remerciez votre futur employeur.
  • Négociez votre entente de travail de bonne foi.
  • Demandez-lui les exigences particulières reliées à votre milieu de travail (exemple : Dois-je avoir une tenue vestimentaire particulière? Y a-t-il une cafétéria? Dois-je apporter un spécimen de chèque?).

L’intégration en emploi :

  • Respectez l’horaire et arrivez à l’heure!
  • Écoutez les instructions et les explications, questionnez et prenez des notes.
  • Démontrez de l’ouverture d’esprit, de l’assiduité et une volonté d’apprendre.
  • Apprenez à connaître vos collègues de travail. Certains deviendront de précieux alliés.
  • Appropriez-vous votre poste. Vous ferez des erreurs, certes, mais soyez indulgents envers vous-mêmes. Admettez vos erreurs et profitez-en pour vous améliorer et trouver des solutions.
  • Demandez à votre employeur de vous rencontrer à la fin de la semaine ou du mois pour faire un bilan avec vous. Demandez si votre travail correspond aux attentes, quels sont vos forces et vos points à améliorer. Exprimez également vos appréhensions, craintes ainsi que vos satisfactions. Une bonne rétroaction

Chercher ou débuter un nouvel emploi est une grande aventure. Il est fortement suggéré, lors de ce processus, de vous questionner sur aspirations, vos besoins, vos forces, vos faiblesses,  vos aptitudes et vos compétences…bref prendre le temps de vous autoévaluer vous permettra de vous en sortirez gagnant!