CEA de la MontérégieCentre d’emploi agricole de la Fédération de l’UPA de la Montérégie
Noémie Paul-Hus, conseillère en emploi et ressources humaines
450-774-9154, poste 5208 | npaulhus@upa.qc.ca
Kesine Lunenga, conseillère en emploi et ressources humaines
450-774-9154, poste 5239 | tuklunenga@upa.qc.ca
Karina Salazar, répondante en formation agricole
450 454-5115, poste 6288 | ksalazar@upa.qc.ca
Bureau de Saint-Hyacinthe |
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Bureau de Saint-Rémi |
Vous avez enfin trouvé l’employé idéal pour combler un poste dans votre entreprise. Maintenant, l’étape du recrutement achevée, il faut maintenant penser à préparer l’arrivée de celui-ci.
Voici quelques pistes afin de vous aider à identifier les motifs pouvant avoir une influence sur la rétention des bons employés. La suite…
Voici quelques pistes afin de vous aider à identifier les motifs pouvant avoir une influence sur la rétention des bons employés.
Trouver un nouvel emploi demande du temps, de l’énergie et surtout de faire une bonne planification de ses démarches afin de s’assurer de décrocher l’emploi tant convoité! Voici quelques conseils pour vous aider dans votre recherche d’emploi.
Lorsque vous effectuez la rémunération de vos employés, n’oubliez pas : certaines règles de base doivent être respectées. Les normes du travail existent pour faire respecter les normes minimales de rémunération et encadrer la gestion de la paie.
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