CEA de l’Outaouais-Laurentides

15, chemin de la Grande-Côte, bureau 200
Saint-Eustache (Qc) J7P 5L3
Tél. : 450 472-0440
Téléc. : 450 472-8386

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L’équipe du centre d’emploi agricole 

Ingrid Francoeur, directrice du Centre d’Emploi Agricole Outaouais-Laurentides

Tél. : 450-472-0440, poste 223 Courriel : ifrancoeur@upa.qc.ca

 

Céline Labonté, technicienne en main-d’oeuvre étrangère

Tél. : 450-472-0440, poste 247 Courriel : clabonte@upa.qc.ca

Gabriel Gauthier, technicien en main-d’oeuvre

Tél. : 450-472-0440, poste 222 Courriel :ggauthier@upa.qc.ca

Raphaël Poulin , technicien en main-d’oeuvre

Tél. : 450-472-0440, poste 306 Courriel : rpoulin@upa.qc.ca

Mireille Larivière, adjointe administrative

Tél. : 450-472-0440, poste 289 Courriel : mlariviere@upa.qc.ca

 

 

Qui sommes-nous?

Depuis plus de 30 ans, le Centre d’Emploi Agricole d’Outaouais-Laurentides (CEA) a acquis une grande expertise en ce qui concerne le recrutement, la sélection et le placement des travailleurs spécialisés et non spécialisés dans les productions agricoles pour des postes occasionnels, saisonniers ou permanents et la gestion des ressources humaines. Sa mission, maintenir un équilibre entre l’offre et la demande d’emploi dans ce milieu qui est rendu possible grâce à un vaste réseau de contacts, la relation de confiance avec ses clients ainsi que la connaissance des problématiques et des besoins des producteurs agricoles. Les activités du CEA sont financées par Emploi-Québec et par les producteurs-utilisateurs de ce service.

Nos services :

PLACEMENT ET RECRUTEMENT DE LA MAIN-D’ŒUVRE

La dotation en personnel comprend un ensemble d’étapes allant de la préparation de l’offre d’emploi jusqu’à l’évaluation des candidatures. Pourvoir un poste vacant peut sembler complexe lorsque vous n’êtes pas outillé ou vous manquez les ressources.

• Avez-vous besoin d’un service ciblé en recrutement dans le milieu agricole?
• Cherchez-vous une perle rare pour joindre votre équipe?

Notre offre :

• Évaluation et planification des besoins en main-d’œuvre;
• Élaboration et publication d’offres d’emploi;
• Recrutement et sélection des candidatures pour différents métiers sur une base permanente, saisonnière et journalière.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Attirer les bons candidats sur le marché et retenir les employés de haut calibre est un élément essentiel et une nécessité en GRH.  Nous vous proposons de vous accompagner et vous offrons notre expertise dans ce processus afin de vous démarquer sur le marché du travail.

Notre offre :

• Diagnostic des besoins en GRH et plan d’intervention;
• Manuel d’employé et politique GRH;
• Organisation des dossiers d’employés;
• Grille de rémunération;
• Analyse de postes et descriptions de tâches;
• Outil d’évaluation du rendement;
• Information sur les lois et les normes du travail, etc.

PRÉPARATION DE DEMANDES DE TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES

Excellente décision! Toutefois, embaucher un travailleur étranger nécessite une expertise en immigration et comprend plusieurs démarches.

• Aimeriez -vous connaître de l’information sur les différents programmes de travailleurs étrangers?

Notre offre :

• Répondre à vos questions et vous conseiller des solutions concrètes et adaptées à votre réalité d’entreprise;
• Agir à titre de représentant auprès du gouvernement pour votre entreprise;
• Remplir pour vous les formulaires nécessaires à la venue de vos travailleurs étrangers temporaires;
• Informer des étapes de traitements et respecter les délais convenus.

MUTUELLE DE PRÉVENTION

L’élaboration d’un outil de diagnostic de la prise en charge de la santé et sécurité au travail permet d’éliminer les dangers et réduire les risques d’incidents et/ou d’accidents dans vos milieux de travail.

• Êtes-vous un employeur soucieux du bien-être de ses employés, sa famille et vous-même? La bonne prise en charge et l’amélioration continue en SST vous parlent?

Notre offre :

• Élaborer un programme de prévention annuel répondant à vos besoins en matière de santé et sécurité dans votre entreprise
• Effectuer le suivi des réclamations afin de ne payer que les vrais accidents du travail reliés à votre dossier
• Obtenir les services de professionnels experts en matière de santé et sécurité (actuaires et avocat) qui défendent les intérêts des membres de la mutuelle

SERVICES COMPLÉMENTAIRES 

• Information et référencement sur les programmes publics de soutien à l’emploi;
• Information sur le programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) et sur la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO);
• Information sur divers programmes de formation continue.